职位描述：
1、负责组织制定并督促执行部门的档案管理、信息管理、外联工作、计划管理等各项综合管理政策、制度，确保制度满足日常工作管理需要；推进综合类信息化建设，助力高效运维；
2、负责公司人员信息管理、考勤管理、培训管理、绩效管理工作，做好人事相关手续办理、通知传达等事项；
3、负责组织和安排管理层会议，会议纪录与整理服务，并跟踪会议决定事项的实施情况；
4、负责管理办公室日常零星维修工作，优化办公室环境；协助装修管理工作，包括参与供方评估、流程推进、落地验收等；
5、负责公司企业文化管理，员工团队建设协作、员工关怀福利，组织公司活动，建立和谐的工作氛围；
6、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，文秘、行政、经济管理等相关专业，具有良好的文字表达能力，2019-2021届毕业生优先
2、熟悉办公室行政管理知识，熟练使用word、PowerPoint、Excel等各类办公室软件；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及较强的公文写作能力；
4、具有良好的个人素养，工作认真，责任心强，抗压能力强；
5、长相端正，言谈举止大方得体；积极主动、细致耐心、待人热诚。