1、协助完成人力资源相关制度体系的搭建;
2、协助搭建公司培训体系,分析各部门培训需求,汇总编制公司整体年度培训计划及实施方案,联系组织外部培训,并及时对培训效果进行评估;
3、负责绩效考核过程中各环节数据与资料的统计、分析、应用及归档工作;
4、负责员工信息库数据维护及员工岗位调整相关手续办理。
5.协助开展部门档案整理工作。
6.完成上级交办的其他工作。
人力资源管理 5k~8k
硕士及以上 经验不限 北京-大兴区
更新时间: 2024-07-19
招聘日期: 2024-07-19 ~ 2025-07-20
1、协助完成人力资源相关制度体系的搭建;
2、协助搭建公司培训体系,分析各部门培训需求,汇总编制公司整体年度培训计划及实施方案,联系组织外部培训,并及时对培训效果进行评估;
3、负责绩效考核过程中各环节数据与资料的统计、分析、应用及归档工作;
4、负责员工信息库数据维护及员工岗位调整相关手续办理。
5.协助开展部门档案整理工作。
6.完成上级交办的其他工作。
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中铁工程设计咨询集团有限公司郑州设计院建筑分院 广东-梅州市