【岗位职责】
从事建筑工程、市政工程设计专业等相关专业性工作;
【薪酬福利】
1、薪酬构成:基本工资+绩效工资/项目奖金+年度效益奖金+津补贴+福利;
2、缴纳六险二金(社会保险+住房公积金+企业年金+补充医疗保险,住房公积金按法定最高比例缴纳);
3、提供交通、通讯、伙食、远征等补贴;考取设计类及企业所需注册类证书的,享受一次性奖励及按月补贴;
4、带薪年假、婚假、产假(陪产假)、健康体检、节日福利、生日福利等;
5、公司提供住宿。
【人才培养】
公司以“蔚蓝计划”为支撑,秉承“人才强企”的发展理念,从入职第一年起,制定了为期8年的人才培养及职业发展计划,共包括四个培养期:
1、导航计划:入职第一年,通过导师带徒,安排经验丰富的导师,助力初入职场的同学们快速转变角色、快速适应、成长;
2、启航计划:入职2-3年,通过定向培养、蔚蓝学堂等拓展拓展职业技能;
3、领航计划:入职4-5年,通过轮岗培训、开发课程等提升管理能力;
4、远航计划:入职6-8年,通过职业规划、重点培养等打造核心力量。