（年薪35万+）博士后研究员_福建久策气体股份有限公司

一、博士后培养方式及研究方向
培养方式：福州大学与久策气体研发中心联合培养，博士后在福州大学博士后流动站入站后，在久策气体研发中心从事博士后研究工作，由福州大学与久策气体共同管理；
研究方向：
1.含氟电子气体和其他含氟产品
2.研发半导体领域用电子特气

二、申请条件
1.年龄不超过35周岁；
2.获得相关学科的博士学位（近三年），或即将获得博士学位的应届毕业生；
3.身心健康，学术道德良好，富有团队合作和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后研究工作任务；
4.具有较强科研能力和较高的学术水平，在相关研究领域具有代表性成果。

三、薪酬福利
1.年薪：按照博士后入站时取得的成果与协议要求完成的任务确定年薪层次，税前年薪总额分35万元、40万元、45万元三个层次，按照国家有关政策规定缴纳五险一金；
2.提供免费人才公寓住宿（两室一厅一卫一厨），并发放工作餐补等；
3.在站期间，根据福州市“1+1+N”人才政策，享受人才补助（15万元）、子女入学、进修培训等相应人才待遇，与薪酬待遇累加。
4.支持博士后申报各类科研项目，根据久策气体科技奖励制度，获批项目额外给予相应奖励；
5.提供五险一金、商业保险、健康体检、年休假、法定假、交通补贴、餐费补贴、出差餐补、员工食堂、员工宿舍、通勤班车、团建活动、节日福利、工会福利、结婚礼金、生育礼金、慰问金、健身房、落户协助、子女入学协助、员工培训、职场帮带；
6.博士后期满，由研发中心优先录用；出站后留榕工作的，给予30万元人才奖励，分三年发放。

职位要求

职位描述