劳资管理主管 6k~10k
高中及以上 五年以上 江苏-无锡市
更新时间: 2024-02-19
职位要求
招聘日期: 2023-09-21 ~ 2024-03-02
- 劳资管理相关专业
- 初级职称
- 全职
- 3人
- 外语不限
职位描述
2.负责制定公司劳务分包管理的制度与办法,并监督执行;
3.参加政府部门关于劳务实名制工作的会议、培训,做好记录,汇报领导、传授各项目。传达公司文件精神,确保公司文件精神的贯彻实施;
4.负责本条线工作指导、培训、监督、考核;
5.公司下达选择劳务分包商任务后,负责发起对劳务分包商的资格预审,给出本条线意见后(包括资格资质、人员素质、现场考察),流转其他条线审核。
6.施工过程中,定期对预审合格的劳务分包方进行劳务实名制工作方面的评价,按照公司考核频次,提前7天提交评价意见;
7.负责定期递交劳动力市场价格报告,协助经营处制定劳动工时定额;
8.负责项目中出现的劳务纠纷;
9.负责领导交办的其他临时工作。
行使对公司工程项目外包劳务管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,承担执行公司规章及工作指令义务,负责其分管的外包劳务管理工作。
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