1、有设计院从业经验,管理经历的,能负责院的全面工作,做到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
2、在院长领导下负责全院具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
3、协助院长作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
4、在企业文化建设、组织创新和人才开发等企业发展的关键领域,协助院长实施战略管理;
5、协助院长调查研究、了解本院经营管理情况并提出处理意见或建议,供院长决策;
6、院管理制度、规章制度,合同书,公司总体运行配合;
7、根据本院发展的要求制定人力资源战略,设计并完善本院人力资源结构;
8、完成本院人力资源的日常招聘工作,对应聘人员的简历整理与筛选,做好面试人员的约见及登记备案工作;
9、完善院绩效考核制度;
10、要具有较强的战略意识,熟悉了解本院业务流程;
11、协助院长对本院各部门实施管理,确保其处于高效运作状态;
12、处理好与本院重要客户的公共关系协调。