股份总部人力资源总监 20k~29k
本科及以上 十五年以上 云南-昆明市
更新时间: 2024-06-15
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职位要求
招聘日期: 2024-06-15 ~ 2025-02-22
- 人力资源相关专业
- 无职称
- 全职
- 1人
- 外语不限
职位描述
1、参与制定集团公司人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源分析和建议支持。
2、组织制定、执行、监督集团公司通用性的人力资源管理制度及运行;参与审议各分子公司独立制定的相关人力资源管理制度。
3、根据集团人事管理权限,统筹核心管理岗位人员的招聘、调动、培训等劳动关系管理事项。
4、根据集团薪酬管理的思路要求,参与总部及各分子公司的薪酬福利方案设计、运行和评估。
5、组织建设集团层面核心人才库和培养体系,以应对各分子公司以及新项目的管理人才需求。
6、根据集团绩效管理的思路要求,组织实施集团总部绩效管理;并参与各分子公司绩效管理设计和评估分析,保障绩效管理因地制宜、客观有效运行。
7、参与集团收购、兼并与重组等战略规划下相关人力资源管理事项。
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历。
培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经验:在员工数量3000人以上的大型集团公司总部从事人力资源管理相关工作15年以上,有系统性的公司运营管理的宏观格局思维。
技能技巧:
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、劳动关系纠纷处理、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
态度:
1、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
2、高度的敬业精神及工作责任心,工作态度积极乐观;
3、善于与各类性格的人交往,待人公平。
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