工作职责
1、在主创建筑师、项目负责人带领及安排下，进行前期建筑概念、建筑方案、初步设计、施工图配合等项目设计相关工作；
2、辅助项目协调工作，促进项目良好推进；
3、参与深化概念，设计准备工作及图纸绘制，建立模型等；
4、完成团队或公司安排的其他工作。
任职资格：
1、教育背景：建筑学或相关专业专科及以上学历，0-2年建筑设计工作经验（接受本专科应届毕业生）；
2、较熟练掌握AutoCAD、Sketchup 或Rhino、Adobe Photoshop/Illustrator/Indesign、Microsoft Office等专业软件，能掌握Grasshopper、3D MAX擅长渲染者更佳；
3、具有良好的专业基础，熟悉建筑设计的相关知识和相关业务流程，了解国内建筑设计相关规范与要求，具备一定的建筑及美学修养及建筑方案设计工作能力；
4、逻辑思维清晰，文字表达和沟通能力强，有强烈的工作责任心、主动性和工作执行力以及团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
5、有良好的自我管理能力，好学上进，有想法重行动，有创新意识，工作勤奋踏实，吃苦耐劳；
6、有相关工作经验者优先。
7、薪酬待遇面议。
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四川三众建筑设计有限公司成立于2002年，业务涵盖咨询策划、建筑设计、国土空间规划、城市设计、景观设计全专业体系。旨在为客户提供全过程、可靠的、可持续的以及高附加值的设计服务。我们设计的项目与研究对象涵盖城市与乡村，擅长于“顶层策划+空间设计+资源整合”，注重社会效益与项目需求的平衡及和谐。20年来，致力于以设计为依托促进城乡社区振兴与发展，获得众多客户，项目受众，政府主管与公共部门的一致好评。
20年的发展塑造了契约、务实、多元、开放、赋能、共享的企业文化。三众设计推行以平台化与合伙人（项目经理制）为核心的组织体系，扁平化的管理机制，为设计师提供舒心的工作氛围，多层次的价值回报，长远的事业发展空间。注重和支持优秀人才的培训与成长，强调跨专业跨学科融合创新及综合能力的全面提升。三众是您创造与体现自我价值可信赖的合作伙伴。
人才一经录用、合作，公司将根据您的需求与特质提供适合的职位或合作机制，以及行业内领先的薪酬福利、个人事业发展机会与培养机制。
优秀人才、项目业务、业务对接请联系李先生，18200500699。
人性化的管理文化
——强调结果导向，设定弹性工作，确保按时高效完成项目，不做设计“工厂”，给予设计师充分自我工作空间，周末双休，春节假期15-20天，不设人身限制。
没有天花板的晋升及薪酬机制
——推崇 “能力+态度”决定一切，认可创造价值才产生价值的理念，能者多劳，多劳多得。
合伙人制为基础的平台机制
——我们画图但不画饼，为每一个有想法有能力有本事有意愿的同事提供合伙人的机会，共同发展，共同分享。
一个重情重义有情怀有爱有温度的团队
——每一个小伙伴在这里都将受到重视，讲究兄弟般的情义，在钱上一分都不含糊。团队作战,天下无难事。实用主义的福利都是有的。诚实有信的人，基本不会有扣工资的机会。