人力资源岗 10000~15000 元/月
本科及以上 二年以上 内蒙古-兴安盟
更新时间: 2024-11-29
职位要求
招聘日期: 2024-10-24 ~ 2025-05-01
- 人力资源管理、行政管理等相关专业;
- 中级职称
- 全职
- 1人
- 外语不限
职位描述
2.根据公司制度,落实公司年度工资总额及人工成本预算等相关薪酬制度;
3.根据上级单位薪酬及福利政策,建立公司薪酬福利体系和标准;
4.负责公司企业年金、补充医疗、履职待遇业务支出管理;
5.负责公司员工薪酬、福利、保险等管理工作;
6.落实公司整体招聘工作规划,并制定公司年度招聘计划,报批后组织实施,并进行动态管理与调整;
7.拟定公司全员培训规划,报上级审核、审批后监督实施;
8.起草、修订劳动用工制度,建立并推行标准劳动合同;
9.负责员工入、离职等劳动关系异动管理;
10.根据公司制度及安排,负责省级公司职工人事档案管理,及时建立、维护职工人事档案;如已进行委托管理,则负责配合完成相关材料的查阅、增补工作;
11.中共党员;
12.熟知企业招聘、培训管理等相关专业知识;
13.熟悉电力企业各岗位专业能力要求;
14.了解劳动人事相关政策法规,熟悉国家有关部门关于人事薪酬及考核的有关规定;掌握员工绩效管理方面的专业知识;
15.了解公司薪酬体系;
16.了解职称评审、职业技能鉴定等工作流程和标准。
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