焊接工程师_南京赛杰工程技术有限公司

1、职责描述：
a)负责焊接专业的程序、流程、制度等的编制工作。
b)负责审核所属装置施工单位的焊接工艺规程，并监督实施。
c)对工程施工图纸进行审查，负责监督焊接技术交底执行情况。
d)组织编制新焊接工艺评定的实施方案，并指导实施和监督检查。
e)负责审查焊工资格，并组织对焊工技能测定、首口工作。
a)负责审核PQP,WPS。
f)负责焊接技术管理、质量控制和成品保护等的业务指导和监督检查工作。
g)负责对焊接材料的计划、验收、保管、发放及使用情况等进行监督管理。
h)负责对无损检测委托、检测比例、检验部位及检测结果等进行审核，对进度进行跟踪。
i)参与项目焊接方面ITP的验收工作，并对验收记录进行核查。
j)监督检查焊接质量情况，对焊接过程中出现的问题进行分析、处理和上报。
k)组织开展对相关人员的质量培训、教育工作。
l)负责项目焊接过程中文档资料的整理和归档。
m)根据工程设计变更或业主要求及时对焊接方面内容进行更新。
n)负责试压包内本专业资料的整理和尾项清理工作。
o)配合项目各部门做好与焊接管理相关的工作。
p)参加质量周会、月会和专题会，并对质量管理情况进行总结分析、对存在的问题制定纠正预防措施。
q)完成领导安排的其它工作。
2、任职要求：
a)大学本科及以上学历，焊接或材料专业；
b)8年以上石油化工工程焊接质量管理工作经验；
c)熟悉常用焊接设备，熟悉TIG、MIG和MAG，SAW等焊接工艺，熟悉焊接标准，熟悉焊接检测；
d)具有较强的现场焊接问题解决能力；
e)获得国际焊接工程师IWE（International Welding Engineer）证书或高级焊接工程师优先
f)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力；
g)具有EPC工程公司的工作经验优先考虑；
h)具备优良的英语听读写能力，能够简单英语沟通。
3、年龄30—50岁，身体健康。
4、试用期为1个月，试用期内如果发现雇用人员有如下情形之一，甲方提出要求后乙方应于一个月内进行更换人员。
a)技术能力、专业（管理）水平不能胜任本职工作的。
b)不服从管理、工作态度差，严重违反公司规章制度的。
c)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的，或违反法规及规定等其它情形。

职位要求

职位描述

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