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HRBP人力资源管理(伊拉克、迪拜) 20k~35k

本科及以上 三年以上 国外

更新时间: 2024-10-23

中国石油工程建设有限公司
国有企业 500 - 999人
北京市东城区鼓楼外大街28号中油工程公司人力资源处

职位要求

招聘日期: 2024-06-24 ~ 2025-05-01

职位描述

1.根据公司、地区公司人力资源管理制度,结合伊拉克劳动法等相关法律法规,及时编订、修订项目部人力资源管理制度、程序。
2.根据公司、地区公司人力资源管理制度,协助地区公司人力资源部及时维护、更新项目部组织机构及定岗定员方案。
3.组织制订项目部人力资源需求计划,并按照年度、半年度及时更新需求计划,合理利用区域各项目人力资源。
4.组织开展员工招聘工作,利用内外部渠道,通过科学合理的简历筛选、专业面试、综合素质面试、体检、背景调查等程序,招聘到合适的新员工,并及时入职。
5.组织制订项目部员工培训计划,组织实施新员工培训、专项培训、内外部培训等,并做好培训调查等工作。
6.编制项目部人工成本预算,管控项目部人工成本,将人工成本控制在地区公司下达的指标范围内。
7.组织考勤收集核实审批,核算员工工资,及时完成审批并提交至财务部发放。
8.为员工及时办理缴纳社会保险、医疗保险、雇主责任险,协助员工处置商业险报销或索赔案件。
9.组织开展员工绩效指标制订、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈、绩效应用。
10.组织开展员工试用期考核、季度考核、年度考核、劳动合同到期考核、专项考核,并根据考核结果,完成辞退、工资调整、岗位调整等程序。
11.组织开展外籍雇员人才梯队建设,及时选拔优秀雇员完成职位晋升、工资调整等程序,建立内部人才池。
12.组织推进项目部用工当地化、国际化工作,负责项目部人力资源管理提质增效工作的具体执行。
13.项目经理交办的其他工作。

工作地:伊拉克-巴士拉、阿联酋-迪拜
备注:英语需要作为工作用语,同时具备阿拉伯语优先。