岗位职责：
1、根据人力资源规划，负责制订招聘计划及预算，并组织招聘实施；2、组织项目各部门完成绩效考核任务书的编制，并跟进实施绩效考核，组织汇总和统计考核结果，并督促改进；3、负责员工薪酬的预算和控制、薪酬福利、奖金核算及发放、办理员工定级、调薪事务等；4、组织各部门参与实施培训活动，并对培训效果进行评估，做好培训总结工作；5、组织协调人员配置及内部调动，开展员工关怀、员工考勤管理、劳动关系及人事管理工作任职要求：
1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验； 2.有在制造业、能源化工行业经验优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。