1,公司人力管理体系制度要求,有效推动各项人力资源政策或流程在项目现场的落地;
2,责项目上人员的招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源工作的开展;
3,助各部门进行流程的梳理或优化,根据团队问题的诊断提供专业性的建议及解决方案;
4,倡导企业文化,制定和完善各项规章管理制度,并指导监督各部门实施;
5,员工关系维护:加强员工沟通管理,针对所负责的部门,定期进行员工访谈,并了解员工思想动态,给予相应地引导.
6,其他人力资源日常工作。
任职要求:
1、建筑工程类专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,其中2年以上管理岗位工作经验;
3、沟通能力强,认真细致,责任心强。
4、对建筑工程行业熟悉了解。
注:工作地点为项目,江浙沪。
其他信息:
1,公司办公环境优美;
2,公平的晋升空间,职业化的培养通道,完善的薪酬福利等;
3,人性化的管理;
4,有竞争力的薪酬福利,一年15薪。
不管您是经验丰富的老手
还是激情四射的新手
只要您有您的一手
来龙海
凭您跃
任您飞
路有多远,看你与谁同行,一切从薪开始,让你的光芒,在龙海发光发亮~