任职要求：
1、大专及以上学历，4年以上HR工作经验，能熟练应用人事管理软件，年龄30—40岁左右优先；
2、熟悉多种招聘渠道、熟悉人力资源各项实务的操作流程和相关法律法规、能够组织丰富多彩的企业文化活动；
3、热情开朗，具备优秀的激励、沟通、协调与团队合作能力、较强的心理承受能力，具有较高的成熟度和人格魅力，具有很强的计划性和执行力；
4、沟通表达优秀，有团队合作意识,能熟练操作excel、word、ppt等办公软件。
岗位职责
1、根据人员需求情况，制定招聘计划、组织实施招聘活动；
2、协助绩效体系的完善，绩效实施的跟进与反馈；
3、跨部门沟通协调，日常员工沟通访谈，发现解决问题；
4、公司相关文件、政策、机制在公司内进行宣导执行；
5、完成上级交办的其它工作。
岗位待遇：
1、五险一金；
2、饭补；
3、加班补助；