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人力资源主管 5k～10k

学历不限 经验不限 重庆-渝北区

更新时间： 2023-08-29

四川沃肯精细化工有限公司
私营/民营企业 100 - 499人

职位要求

招聘日期： 2023-02-04 ~ 2023-09-03

职位描述

岗位职责：

1、制度建设：

制定公司人力资管理的相关制度并组织实施；根据公司发展的实际情况对人力资管理的各项制度适时的进行修订及完善；

2、招聘与配置：

根据公司发展计划和人员需求，进行员工招聘、调动、晋级、辞退等工作，促进人员的优化配置；制定科学、合理的招聘计划、招聘流程，负责应聘人员的初试和筛选；

3、培训管理：

根据人力资源规划，负责人才的开发、引进和培训，建立合理的培训管理体系；制定公司的培训计划和组织实施；培训过程的监督与指导；

4、绩效管理：

制定科学、合理的绩效考核制度，客观公正地对员工实施考核，负责绩效考核过程进行监督与指导，不断优化绩效管理体系；对员工考核的结果进行分析，为员工薪酬调整、职位调整、培训与发展等提供依据；

5、薪酬管理：

制定合理的员工薪酬管理制度和施行方案，组织公司员工日常薪酬管理；组织相关人员为员工办理各项保险、福利相关事宜；进行人力资源成本进行分析；

6、劳动关系管理：

处理好劳资关系，避免劳资纠纷的发生；组织各项活动，丰富员工生活，创造融洽的工作关系和良好的工作氛围；

任职资格：

1、人力资源管理、企业管理或心理学专业本科及以上学历。3年以上制造行业人力资源工作经历，至少精通2个业务模块。

2、良好的策划能力，优秀的组织能力和创新能力。

3、亲和力以及娴熟的人力资源工作处理技巧。

4、熟悉国家和地区人力资源相关法律、法规。

5、高度的敬业精神及工作热情，工作态度积极乐观。

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