岗位职责：
1 组织制定、修订本部门岗位职责及相关管理制度和工作程序，负责制订对分支机构的经营监管制度，经批准后组织贯彻实施；
2 按照公司批准的经营计划和目标，制定本部门的经营工作计划和措施，组织贯彻落实。定期组织部门工作会议，检查工作进度和质量，及时协调解决日常经营管理工作中出现的问题，完成公司下达的各项经营管理指标；
3 组织跟踪掌握工程项目的施工进展情况，及时与施工部门以及甲方加强联系沟通，监督。参与工程竣工验收、交付使用的工作，做好顾客回访和满意度的调查，收集客户意见、建议，为公司提高服务质量提供依据；
4 完善计划统计指标管理体系，建立健全工程立项、计划统计的日常工作管理制度和工作流程，并监督实施；
5 负责建立健全公司所有经济类合同的管理制度及工作程序，并监督指导实施；参与其它部门经营合同的指导、评审和管控。
岗位要求：
1、教育背景 ：大专以上学历 。
2、工作经验 ：5-10年以上相关专业的工作经验。
3、 职业资质： 持有一级建造师或一级造价师、中级职称。
公司福利：
1、按国家法定节假日放假，5天7.5小时工作制（9：00-12：00,13：00-17:30）；
2、全额工资基数购买五险一金（养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金）；
3、定期举办员工活动；
4、国家重要节日，派发相应节日礼品；
5、公司每年为员工提供免费体检；
6、公司不定期组织员工旅游；
7、公司不定期组织内部培训或外部培训；
8、公司鼓励员工持证上岗，并享受对应的月度证书津贴。