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阿语HR 30000~45000 元/月

本科及以上 五年以上 国外

更新时间： 2025-03-27

中国石油工程建设有限公司
国有企业 500 - 999人
北京市东城区鼓楼外大街28号中油工程公司人力资源处

职位要求

招聘日期： 2024-12-31 ~ 2025-05-07

职位描述

1.管理和维护员工关系，通过积极介入管理员工关系，提升员工满意度和工作氛围，提高团队效率。
2.执行劳动关系政策，确保公司人力资源政策符合当地法律法规，降低法律风险，维护公司的声誉和合法性。
3.负责供应商管理，评估和监督人力资源服务供应商的表现，确保其质量和效率，以满足公司业务需求并控制人力成本。
4.进行绩效管理，根据公司绩效管理体系，有效执行绩效评估，提供绩效反馈，促进员工发展和业绩提升，激励员工提高工作动力和工作质量。
5.组织培训与发展计划，识别员工培训需求，设计并实施相应的培训课程，提升员工的专业技能和职业素养，促进员工成长和增强公司文化建设。
6.开展团队建设和员工活动，组织各类团队活动和企业文化活动，增强团队凝聚力，提高员工的参与感和满意度，提升团队合作精神和整体士气。
7.进行员工调查与分析，定期收集员工反馈，分析员工满意度和参与度，为管理层提供建议，推动改善措施。
8.处理劳动合同和相关文件，确保劳动合同的合规性和有效性，保护公司和员工的合法权益，避免潜在的法律纠纷。
9.支持人力资源信息系统的维护，协助HR数据的管理与分析，确保信息系统的有效使用，提供数据支持以优化人力资源管理流程。
10.其他：人力资源负责人交办的其他工作。

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