任职要求
1.相关行业专业硕士以上学历;
2.具备8年以上研发工作经验和3年以上研发管理工作经验;
3.具备专业的技术知识和能力;
4.熟悉相关行业的技术发展情况以及本企业的产品技术情况;
5.具备良好的领导管理能力。
岗位职责
1.负责组织进行市场调研工作，组织人员进行国内、国外相关行业技术的开发研究信息，进行收集并整理;
2.根据市场调研的信息编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，经领导审批后组织实施;
3.组织人员进行技术的实施研发工作，并对项目的进程进行控制和监督，以保证研发工作的顺利进行;
4.负责对现有产品进行技术创新和改进，提高产品的技术竞争力;
5.新产品、新技术研发成功后，对其申请自主知识产权;
6.针对国内、国际的技术发展情况，组织研发部的技术论证会议;
7.加强与同行业企业或者协会的沟通联系，与国内外企业、科研机构开展技术合作和技术交流;
8.对产品使用过程中的技术问题进行研究和解决，帮助客户解决实际问题并取得客户的满意;
9.组织人员进行企业的技术支持工作;
10.根据研究部的实际工作，将工作分配至部门人员，并对部门人员的工作情况进行考核;
11.对部门内部成员进行技术培训和指导，提高成员的技术水平。
1.相关行业专业硕士以上学历;
2.具备8年以上研发工作经验和3年以上研发管理工作经验;
3.具备专业的技术知识和能力;
4.熟悉相关行业的技术发展情况以及本企业的产品技术情况;
5.具备良好的领导管理能力。
岗位职责
1.负责组织进行市场调研工作，组织人员进行国内、国外相关行业技术的开发研究信息，进行收集并整理;
2.根据市场调研的信息编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，经领导审批后组织实施;
3.组织人员进行技术的实施研发工作，并对项目的进程进行控制和监督，以保证研发工作的顺利进行;
4.负责对现有产品进行技术创新和改进，提高产品的技术竞争力;
5.新产品、新技术研发成功后，对其申请自主知识产权;
6.针对国内、国际的技术发展情况，组织研发部的技术论证会议;
7.加强与同行业企业或者协会的沟通联系，与国内外企业、科研机构开展技术合作和技术交流;
8.对产品使用过程中的技术问题进行研究和解决，帮助客户解决实际问题并取得客户的满意;
9.组织人员进行企业的技术支持工作;
10.根据研究部的实际工作，将工作分配至部门人员，并对部门人员的工作情况进行考核;
11.对部门内部成员进行技术培训和指导，提高成员的技术水平。