岗位职责:
1、编制年度、月度培训计划,测算年度培训费用;
2、组织实施公司级培训工作;
3、制定、完善与培训工作有关的流程、程序、规章和规范;
4、结合公司实际状况组织参加外部培训;
5、监督公司各部门专业培训;
6、进行培训效果分析并开展培训评估工作;
7、建立和维护员工培训考试题库;
8、维护外部培训机构关系;
9、培训资料存档;
10、根据公司相关需求完成特殊、关键岗位员工的外部及内部培训的监控及实施工作,并取得相关上岗证件。
任职要求:
1、本科以上学历,管理及相关专业;
2、具有大型企业人事培训工作经验,熟悉培训工作流程;
3、综合素质高,知识面广;熟悉石化行业企业管理基本知识,熟知心理学等各类相关知识;具有一定的分析、统计能力;工作认真负责,具有较强的组织协调能力,熟悉相关法律、法规;
4、熟悉办公自动化系统、良好的英语能力
5、为人谦和、正直,掌握面谈技巧,应对能力强。