岗位职责：
1、负责落实公司在人事、行政、综合后勤管理；资质管理等方面的管理工作。
2、负责公司各方面管理制度、岗位职责等的制定及完善。
3、负责公司办公楼整体维护；办公区的环境管理维护、员工纪律状况、办公秩序、安全防护等诸多相关方面管理工作。
4、负责办公用品及设备的采购和维护；公司后勤各部门间配合及调整等；公司车辆调度、用车费用统计工作、车辆保险、保养、维修、卫生检查等监督管理。
5、负责公司企划宣传，活动组织，会议安排，来客接待等相关协调管理。
6、负责公司的网络、邮箱等相关维护、更新、宣传、资料收集等工作。
7、负责员工招聘、培训、入职、离职、劳动合同等相关人事管理工作。
8、每月员工考勤、社保及公积金的管理。
9、公司内部人员档案的建立与管理。
10、服从公司安排，完成领导交办的其它工作任务。
任职资格：
1、人力资源、行政管理、工程管理等相关专业大专及以上学历，熟悉国家相关政策、劳动合同、用人机制，薪金制度、福利保障待遇、培训等方面的法律法规政策，有较强的职业素养。
2、具有良好的沟通组织协调执行能力。为人正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力。
3、5年以上相关工作经验；熟悉办公室工作程序，有驾照者优先。
4、熟练使用办公软件。
5、综合素质较好、有气质，文字功底较好，身体健康。
6、服从公司安排，完成领导交办的其它工作任务。