1.根据现有编制及生产发展需要，按月度制定并执行招聘计划；
2.按年度进行工作分析，制定并更新园区各公司岗位职责说明书
3.对公司现有招聘渠道进行维护，拓展新型招聘渠道
4.按季度定期提供招聘分析报告和园区各公司人员结构分析报告
5.建立园区核心岗位人才简历储备库和其他相关岗位简历储备库
6.按季度搜集同行业公司编制及薪酬信息，提供同行业对标报告
7.依据招聘计划定期开展内部竞聘、社会招聘和校园招聘
8.按年度进行招聘预算的制定和招聘费用的申请、控制和报销
9.协助员工离职手续的办理并进行离职面谈
10.按月度和季度提供园区各公司离职报告
11.协助员工调动手续的办理
12.按月度进行新员工的试用期管理工作
13.按月度进行实习生的实习期管理工作
14.按照股份及集团要求上报相关数据及资料