二、岗位职责：
1、开工前根据内核清单及业主要求编制“四个计划”：(1）施工总进度计划；（2）材料使用计划；（3）资金使用计划；（4）劳动力计划
2、项目部要根据业主付款计划，合理安排对下付款，定制类及分包合同付款方式原则，无预付款的项目，前期可先向公司借款（根据同期银行贷款利息计息）；
3、项目经理根据实际情况，结合内核，组织三家及以上分包勘察现场后报价，汇总报价表发到审批平台评审。报价汇总必须明确单价、劳动力组成及数量、付款方式、 工艺要求及进度要求等。在同等价格前提下，项目经理有最终的选定权；
4、牵头对分包进行结算，结算时扣除平时管理过程中发生的罚款（材料浪费及安全罚款），经仓管和安全员确认扣款金额后报公司成本部审核；
5、项目经理根据图纸及业主要求与供应商进行技术、工期和质量要求交底后，供应商提供样品或报价。选定供应商后将报价信息发采购部起草合同；
6、项目部收货时要审核送货单，价格偏高时，在保证同等质量的前提下可以更换供应商，并告知采购部；
7、签证：收到业主指令单后一周内上报签让单，必须在下周落签，如下周未签，再发生增项，必须把前面所发生的签证落签，否则拒绝施工。每月底做一次签证汇总，于次月5日前将符合要求的签证单报成本部，逾期未报的，工资缓发，直至将签证报上来；
8、督促部门相关人员配合完善变更图纸，确保图纸与工程进度同步。
三、任职资格
1、持有建造师证（一级建造师证或上海二级建造师证、工程师证）；
2、10年以上装饰大公司项目管理经验；
3、熟悉施工工艺流程、了解材料、熟知装饰装修行业标准及法律法规；
4、有稳定的劳务资源；
5、能看懂施工图纸；
6、熟练操作日常办公软件及其他要求；
四、岗位亮点
1、公司为每位员工交纳社保；
2、公司提供广阔的发展平台和晋升通道
3、交通补贴、通讯补贴、餐补和高温补贴