人力资源经理
岗位职责：
1、制定并执行人才供应解决方案，包括部门人力资源需求分析及人才招聘等；
2、制定并执行差异化绩效管理方案，跟进目标制定、绩效执行与辅导、绩效评价、结果沟通及应用等系列流程；
3、制定并配合SSC（Share Service Center）执行差异化短期激励方案；
4、配合业务部门，开展组织及员工个人能力建设，营造积极向上的组织氛围；
5、完成上级交付的其他任务。
岗位要求：
1、学历：大专以上学历；专业不限；
2、3年以上石化、化工、煤化工相关行业从业经验；
3、五年及以上人力资源招聘、绩效相关工作经验，有大型制造业或高科技企业招聘、绩效工作经验者优先；
4、学习能力强，有进取心者优先；
5、执行力强，具有独立的分析与解决问题的能力；
6、良好的沟通技巧与说服力；
7、工作积极主动，责任心强，能承受较大工作压力；
8、适应出差；
9、熟练操作office等办公软件。
企业简介
大连环宇安迪科技有限公司是一家集高科技研发与新技术应用为一体的技术型企业。多年来，企业一直致力于各种工况的在线安全隐患排查技术应用和隐患排查检测业务，并广泛应用于中石油炼化各公司、大唐神华等煤化工企业、火电、热电以及冶金等多个行业，已为中石油、大唐、神华等众多企业进行全厂安全隐患排查，为企业提供装置设备健康诊断信息，荣获“优秀服务商”等荣誉，深受用户好评。
薪酬范围：6000-15000元/月