一、任职要求
1、35岁以下,重点建筑类院校本科以上学历,建筑学相关专业;
2、具备1年以上大型设计院建筑设计工作经历;
3、具有较强的规划、建筑设计能力,良好的口头及文字表达能力;
4、有责任心,具备较好的沟通、协调能力、抗压能力,身体健康,能吃苦耐劳,具有良好的职业道德。
二、岗位职责
1、负责施工图及方案设计工作;
2、负责设计项目建筑专业的质量及进度协调工作;
3、负责设计项目建筑专业的过程管理和后期服务;
4、完成领导安排的其他工作。
三、薪酬待遇
1、公司的薪酬管理总体特征:不吃大锅饭,不搞平均主义,不论资排辈,个人收入与个人贡献相关联,且上不封顶;
2、个人收入组成:基本工资+岗位工资+执业补贴+出差补贴+绩效;
3、严格执行国家社保公积金政策,购买六险一金;
四、招聘录用流程
1、网上进行简历投递;
2、录用步骤:第一轮面试、第二轮面试、第三轮面试、体检、签订劳动合同。
五、其他
1、应聘人员应对所提供材料的真实性负责,有弄虚作假行为的,一律取消应聘资格。