岗位描述：
1、根据公司的发展战略、经营目标及业务规划，制定部门业务目标和规划；
2、负责培训体系框架搭建 、课程体系开发与完善；
3、负责企业内训、如销售、技能、心态及专业知识等培训；
4、开发培训课程、制作培训课件、及建立企业培训资料库；
5、负责培训体系的指导、培养、管理、考核；
6、负责内部讲师团队建设与培养，不断提升讲师的与业素养和管理水平；
7、整合内外学习资源，搭建多元化的授课或培训体系，制定并完善培训策略、制和管理体系；
8、负责公司、客户团队人才阶梯建立与课程开发及实施，为公司及客户团队持续培养梯队型人才结构。
岗位要求：
1、具有5年以上母婴或医药行业培训管理经验；
2、能适应全国市场出差；
3、能独立操作大型培训会议、集中训练等，有大型联动活动、沙龙经验；
4、综合素质佳，具有课程研发和体系搭建的能力，有良好团队管理能力；
5、具有很强的感染力，为人正直、干练，具备良好的逻辑思维能力、抗压能力。