1、大专以上学历，5年以上人事行政工作经验；
2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识、劳动行政法律法规、办事流程；
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力及良好的外联、公关能力。
岗位职责：
1、负责制定、落实行政部工作计划及部门的日常管理工作、部门员工的队伍建设；
2、组织落实企业宣传、资产管理、后勤服务、档案、文件、车辆、消防、内保安全、食堂、物业等相关工作，并落实拟定完善相关制度的修改、检查、监督和执行；
3、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
4、负责公司外联、接待及各项活动的组织。