岗位职责：
1、 预算体系建设：建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草、修订配套的规章制度；根据预算体系及管理的需要，设计、修改内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，理清数据关系，改进、完善管理制度及表格；对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析，按照公司中长期发展战略，制订中长期财务预算规划，与相关业务部门进行沟通，确保预算规划得以有效实施；
2、 预算编制：根据公司的发展目标、以前各年度预算制订和执行情况，制订本年度全面预算，组织编制全系统预算，确定目标成本和目标利润，并向各预算责任部门下达预算指标；组织对各部门编制的预算草案的试算平衡和加工工作，汇编成公司的采购预算、销售预算、各种费用预算，负责编制公司财务预算及财务部门费用预算；组织制订增收节支的措施，并汇集编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标的实现；
3、 预算管理：跟踪监督与控制预算单位的日常支出和预算执行情况；定期进行反馈，按时、按质、按需提供内部管理报表，对公司经营状况和预算执行情况进行分析，形成预算执行报告，并上报有关领导；根据实际经营情况和有关的预算制度定期调整、更新已编制的预算，并及时反映预算基础的变化，使公司的预算更趋准确；通过对比各预算责任部门的实现数与预算数，考核评价各责任部门的业绩；
4、 完成上级领导交办的其他工作。