任职资格:
1.精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发模块。
2.较强的亲和力、工作责任心,协助各部门稳定人员、储备人才。
3.良好的语言表达能力和文字表述能力 ,良好的组织、协调、沟通及执行能力。
4.熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训政策。
5.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。
6.大专及以上学历,专业人力资源管理或相关专业。
7.从事人力资源工作3年以上,有校园招聘工作经验,或大型工程类企业,或外企工作经验者优先。