职位描述：
1、在领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见；2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适合的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；
3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退的申请报批手续；
5、协助部门领导完善公司制度体系、优化管理流程；
任职资格：
1、本科（含）以上学历，英语口语良好；
2、3-4年以上人力资源管理经验；
3、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系，了解企业制度；
4、文笔好，精通劳动法律法规；
5、具备较好的沟通、协调及执行能力；
6、有解决问题的能力，优秀的谈判技巧；
7、景观、建筑、规划行业工作经验。