岗位职责：
1）负责设计部人员的日常管理，负责设计项目的组织实施，执行项目设计的规划；
2）负责对设计开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果并组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计；
3）深入施工现场检查和修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续；完善竣工图纸，做好图纸归档和保密工作；
4）全面控制各设计项目的进度、进程，过程品质和标准；及时处理项目滞后状态；
5）负责对本部门组织定期技能培训，有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。
任职要求：
1）文化程度：室内设计、环境艺术设计或建筑设计类全日制大学本科及以上学历。
2）工作经历：10年以上装饰设计实际工作经验，5年以上工装室内设计项目的工作经验，至少3年以上设计团队的管理经验，有建筑装饰工程设计经验优先。
3）工作技能：掌握国家有关装饰工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件；熟悉各种装修材料，熟悉水、暖、电等各专业与装饰专业的配合；熟练运用AutoCAD、3DMax、Photoshop软件，熟悉平面设计和装配式建筑装饰,BIM智能建筑等。
4)对建筑装饰具有较强的艺术审美，具有较强的审图能力和优化工程图纸细部结构的能力。
5）具备客户分析和市场分析的能力，能适应经常出差。
工作能力强，业绩优异，入职满一年以上，参与公司按比例给员工股权激励分红。