岗位职责

1、负责储运部的日常事务管理，制定部门工作计划，规范并不断完善工作流程及规章制度；

2、管理下属团队，监控物流运输、仓储日常操作，确保验收、养护、仓管等流程严格按照规定执行；

3、对物流中发现的问题及时与其他部门进行沟通，并向公司领导进行汇报，保证问题能够得到及时且有效解决；

4、合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台；

5、行使对公司仓储管理、产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务；

6、负责组织公司产品仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。

岗位要求

1、具有较强的语言及文字表达能力、谈判能力、组织与协调能力、领导能力，并具有团队协作精神；

2、具备高度的责任心及必须的职业素养，具有处理突发问题、事件的能力和工作经验；

3、5年以上相关领域工作经验。对物流系统，如采购管理、库房管理、运输管理有实操经验并有较深刻的理解；

4、有驾照。

薪资待遇：年薪10万起；法定节假日、带薪年假、享受社保、工龄工资、节日礼品、

定期体检。