岗位职责：

1、在公司总经理的领导下，统筹公司的各项工作，全面负责公司的经营管理工作；

2、按照公司总体发展战略，协助总经理制定集团发展战略规划、经营计划和管理目标，并负责组织、实施日常运营及管理，使各项工作落到实处；

3、推进公司内部管理的制度化、规范化，审定集团组织结构和管理体系，推进公司企业文化的建设工作；

4、抓好内部管理，协调各部门之间的关系，遵照公司制定的规章制度，执行公司的纪律和规定

5、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，充分发挥员工的积极性和创造性。

6、及时掌握公司的经营情况，并进行系统分析，定期向领导汇报经营管理情况

7、指导公司内部重大人员调动、部门业绩考核等工作；

8、负责总经理安排的其他工作。

岗位要求：

1、性别不限，35-50岁，大学本科以上学历，企业管理、工商管理专业优先；

2、8年以上大中型企业高层管理工作经验，熟悉医药方面的政策法规及相关工作流程，曾担任大中型医药企业副总经理工作经历者优先；

3、具备较强的组织、协调的能力，以及高度的工作热情、责任感和良好的职业素养；

4、具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉；

5、具备杰出的领导和管理能力；

薪资待遇：年薪40万起；法定节假日、带薪年假、享受社保、工龄工资、节日礼品、

定期体检。