岗位职责：
1、根据企业战略人才发展需要，负责人才招聘；
2、负责企业培训，建立员工职业发展规划；
3、协助总监负责绩效考核的实施；
4、负责组织开展公司文化及团队建设活动；
5、负责员工五险一金的缴纳相关事宜；
6、负责人事档案的管理；
7、负责完成上司交办的其他事项。
任职资格：
1、本科及以上毕业，人力资源管理、心理学、企业管理、经济管理等相关专业；
2、3年以上招聘、培训、实施企业文化经验；
3、做事踏实、积极乐观、认真负责，为人正直守信；
4、具有较强的沟通协调应变能力、语言文字表达能力、学习能力及团队合作精神。
5、有医药、医美、化工企业工作经验者优先。
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