任职条件:
管理类专业或行政、人力资源类本科以上学历,良好的组织管理能力、沟通能力、语言表达能力以及执行能力,文字功底较好。较强的协调能力,三年以上企业内部行政人事管理经验。参与过新建项目建设的优先考虑。
职责描述:
1、负责综合管理部的日常管理工作。
2、组织编制公司工作计划和工作总结,负责组织制定公司相关制度的起草、规范完善,负责拟定、审签公司性文件,查办公司文件,通知、制度等的执行情况。
3、负责公司来文、来函的处理、审签,检查办理情况。
4、负责公司内、外需报送文件资料的审查收转、管理、存档。
5、负责内、外行政事务及公共关系的协调、处理、组织实施工作。
6、负责公司后勤管理工作,食宿、安保、车辆、卫生工作的监督管理。
7、负责公司行政办公、信息服务等行政管理工作。
9、负责办公用品、办公固定资产、通讯用具的审批、检查。
10、负责会议组织和会议纪要的编制。
11、负责招聘、培训及劳动关系处理。
12、负责审核办公费用的报销。
13、协调各部门工作,督促检查各项工作的执行情况。
14、考核本部门人员的工作绩效。
15、负责公司对外接待工作。
16、完成领导临时交办的工作。