1、负责建立、健全集团公司计划管理体系，并组织实施。
2、根据集团战略和年度经营目标，组织编制集团及下属公司年度经营计划。
3、组织制定集团公司各项目的关键节点计划并组织评审，指导并审核下属公司编制的项目开发总体计划。
4、督促落实集团及下属公司各关键决策会议的评审召开和会议有关内容的落实；
5、指导公司各部门和下属公司制定年度、月度重点工作计划，并进行督办和执行。
6、统筹集团各公司运营开展工作，每月编制集团运营简报，为领导决策提供支撑。
任职资格：
1、年龄35-45岁，性别不限，房地产/建筑管理类相关专业，本科及以上学历。
2、5年以上房地产/建筑行业工作经验，3年以上同等岗位工作经历，具备相应的管理知识、房地产专业知识、市场营销学知识、财务知识；
2、5年以上房地产/建筑行业工作经验，3年以上同等岗位工作经历，具备相应的管理知识、房地产专业知识、市场营销学知识、财务知识；
3、具有良好的沟通、组织协调能力，高效的执行能力，出色的外联统筹关系能力；
4、具有良好的职业素养与职业习惯，形象气质佳，能承受较大的工作压力。