岗位职责：
1.执行公司合同及档案管理要求，完善公司合同内部评审制度、档案管理制度及操作流程，督促合同审核结果及档案管理规范的执行；
2. 参与重大项目的法律尽职调查，负责内控管理角度的法律风险识别及问题解决，必要时参与商务谈判；
3. 负责公司诉讼、仲裁类案件的处理；
4. 收集及研究新业务领域的法律法规，提出公司内部相关管理制度及流程的解决建议，督促相关制度及规范的执行；
5. 建立公司的合同及文书的标准化并推动执行，组织相关文件的拟制、审核、修订及完善；
6. 建立集团下属子公司涉法事务处理的操作规范并监督执行；
7. 为各部门的业务工作提供其他法务类支持。
任职要求：
1.全日制法学相关专业本科及以上学历，硕士学历优先考虑；
2.具有五年或以上相关工作经验，通过司法考试、有律师证者优先考虑；
3.熟悉工程建设、项目管理、投资并购业务流程以及相关知识，法律基础知识扎实，有诉讼经验者优先考虑；
4.具有较好的法学理论功底和法律文书写作能力，具有较强的分析、判断和解决问题的能力；
5.具有较强责任心、执行力；较强分析、处理、应变及解决问题的能力，思维敏捷，较强的沟通协调和团队协作能力，掌握法律谈判技巧；
6.职业素养要求：抗压能力较强，能够保守企业商业秘密，原则性责任心强，注重细节，为人稳重内敛。