任职资格：
1、政治面貌：中共党员
2、年龄30-40岁之间
3、教育程度：本科以上学历。
4、专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、生物医药等相关专业。
5、专业资格：人力资源管理师（二级）及以上。
6、工作经验/经历：5年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验；有医药行业工作经验者优先。
7、专业知识：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
8、专业技能：熟悉办公软件及相关的人事管理软件；熟练的公文写作能力。
9、岗位培训要求：受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识、管理能力开发等方面的培训。
10、能力素质：具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。
11、其它：做事客观、严谨负责、踏实、敬业责任心、事业心强。