岗位职责：
1.协助上级领导完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
任职资格：
1.大专以上学历；
2.医疗行业招聘工作经验2年以上（能力优秀者适当放宽）；
3.形象好气质佳，普通话标准，执行力强，有一定抗压能力；