公司为应届生职业规划:
1、首先毕业之后想留在施工单位的学生【做好吃点苦的准备】
2、每位被轮流安排到施工员、安全员、质检员、预算员、资料员、保管员岗位进行实习;
3、半年实习期过后,公司根据个人的工作表现和个人意见综合考虑进行定岗定薪;
4、项目每月都有绩效考核,公司在年底进行综合考核,次年进行调薪或调岗;
5、积极参加公司组织的各种培训及考证计划,不断提升自己,在公司急需人才的板块勇于锻炼、迅速沉淀;
6、不断积累知识和经验,为个人转型做准备;争取5年内做到各部门负责人【年薪15万~20万】;10年内做到项目或公司部门负责人【年薪20万~50万】
任职要求:
1、中专及以上学历,建筑、土木、造价类相关专业;
2、工作态度积极主动、认真负责、细致耐心,为人诚恳,主动学习,具有一定的沟通表达及协调能力;
3、能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,了解相关施工程序和施工工艺;
4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有基本认识,熟练运用CAD及其他计算机工作软件;
5、责任心强,能吃苦耐劳,以后想在建筑公司任职【农村学生能吃苦优先】