岗位要求:
1.有八年以上相关主题公园行业设计工作经验;
2.有主题乐园,旅游景区的相关行业管理经验;
3.具备敏锐的市场洞察力以及游乐行业的捕捉能力;
4.具有较强的责任心和团队意识;
5.能承受工作压力和接受出差 。
6.安排好各个分组设计员的工作,配合总经理的工作。
7.有设计部门的管理经验。
8.具备自我管理及团队管理的能力。
岗位职责:
1.负责设计部的管理与指导,负责与客户协调沟通;分析目标客户需求,充分理解客户意图,正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;
2.领导并组织分配主题乐园设计、旅游景区等的设计工作,包括项目的定位、定向、定风格的研究,指导不同专业组别设计师策划及设计工作,解答设计师在创意方面遇到的问题 ;
3.全面负责设计项目的质量,对设计的方案进行评审;
4.负责设计业务的成本控制;
5.管理、培训设计团队,督促团队为客户提供持续优化的服务