岗位职责：
1、协助参与公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性行政规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；
5、筹备总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各部门贯彻执行情况；
6、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、五年以上行政接待工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、了解国家有关的法律法规政策，有政府机关、央企、国企等大型企业行政管理相关任职经验者优先；
5、具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力；
6、具备领导能力，组织协调能力；
7、具备优秀的外联及公关能力。