人力资源薪酬绩效经理 12k～18k
本科及以上 三年以上 北京
更新时间： 2018-11-20
北京北陆药业股份有限公司1
私营/民营企业
100 - 499人
职位要求
招聘日期： 2018-11-20 ~ 2019-01-15
- 专业不限
- 职称不限
- 全职
- 1人
- 外语不限
职位描述
1、 负责公司日常薪酬福利工作，组织起草或审核各类薪酬福利管理报表、报告；
2、 对公司工资总额和人工成本总额预算管理；
3、 制定公司绩效管理策略，并具体分解制定绩效管理年度工作计划；
4、 推动建立并完善公司全员绩效管理体系，组织公司员工业绩考核和直管经理人评价考核，完善绩效管理的制度、规范、标准与流程；
5、 负责人力资源系统内绩效管理日常循环的运营、维护、监控；
6、 负责与公司内各部及外部咨询机构相关业务的对接，并建立良好的沟通、合作关系；
7、 负责组织、完成公司布置的薪酬福利相关各项业务工作；
8、 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、 熟悉现代人力资源管理理论，掌握现代企业薪酬福利管理技术和方法；
3、 熟悉国家有关人力资源管理政策、法律和法规；
4、 独立组织实施过薪酬福利、绩效管理等重大人力资源管理项目者优先。