岗位职责:
1、负责基础岗位的招聘工作,及时收集招聘信息并确定招聘条件,筛选简历安排面试;
2、办理员工的入离职手续,主持转正、续签合同面谈;
3、负责企业文化建设(包括官网、宣传册、文化墙等维护更新工作);
4、协助公司培训及各类活动的组织及安排工作,负责承办会议的时间及场地安排,并做好会议纪要;
5、日常办公用品的采购、保管、盘点登记及报修工作;
6、负责固定资产及办公环境的维护工作,做好检查盘点和维修维护工作;
7、完成领导安排的其他行政人事工作。
任职资格:
1、本科以上学历,行政人事或工程类相关专业毕业;
2、熟练操作office办公软件;
3、具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,具备积极主动的工作态度,良好的团队合作性;
5、具有较强的应变能力和组织协调能力,有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。