岗位职责:
1、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性;
2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节,针对不同类别客户制定公司的标准合同文本;
3、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护;
4、开展法律培训,针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训,增强大家的法律意识,丰富相关法律知识和实践技巧;
5、负责公司的应诉和诉讼事务;
6、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷;
7、完成上级交代的其他事务。