一、 岗位职责
1、编制直营总部经营性合同文件
1）根据国家相关法律、法规和当地政府有关规定，结合直营总部实际情况，编制直营
总部经营性标准化合同文本（包括直营总部内部合同、合作协议、分包协议等）；
2）推行直营总部标准合同文本，并收集各方面意见和建议，及时进行版本的更新工作。
2、负责管理直营总部经营性合同文件
1）负责提供合同范本，协助合同洽谈；
2）组织合同评审并保存评审记录，经批准后办理合同签订手续；
3）负责进行合同交换，确保有关人员全面了解合同条款，并做好交接记录；
4）负责建立合同台帐，为相关人员和单位按规定参阅合同提供支持和服务；
5）负责对合同履行情况进行过程控制，包括合同条款的修改、变更等；
6）负责编制直营总部年度合同执行情况报告；
7）负责法人委托书的发放和管理。
3、分承包商的选择和评价工作
1）组织进行设计分承包商的选择和评估，编制和修订合格分承包商目录；
2）建立分包项目情况记录。
4、负责相关市场经营管理工作
1）客户关系的建立与维系；
2）协助市场经营副总完成市场经营指标；
3）收集、整理直营总部内设计业绩资料，逐步建立健全直营总部设计业绩资料库。
5、贯彻落实 ISO9001 质量管理体系中归口管理要素或过程
二、 任职资格
1、学识要求
1）全日制大学本科或以上学历，建筑学相关专业；
2）具备合同管理、项目管理、企业管理、法律等方面的理论知识，具有较丰富的相关
实践经验；
3）熟悉建筑设计企业的特点及建筑设计管理的基本知识；
4）熟悉国家和地方行业主管部门颁布的有关法律、法规，熟悉直营总部规章制度和工
作程序；
5）熟悉 ISO9001 质量管理体系的基本构架和具体内容；
6）熟练运用常用办公软件。
2、经验要求
1）具有 3 年以上工作经验；
2）具有 2 年以上建筑设计企业工作经验。
（注：具有硕士及以上学历，工作经验可相应减少1 年）
3、能力素质要求
1）具有职业管理者的道德意识和工作能力；
2）具有较强的市场经济意识，良好的口才、沟通和协调共事能力；
3）具备较好的文字处理能力；
4）较为开阔的视野、清晰的工作思路和严密的分析能力。
三、薪酬面议