岗位职责:
1.按照公司各部门用人需求,拓宽招聘渠道,简历筛选、安排面试。
2.负责新员工的招聘与录用;
3.负责公司员工转正考核,劳动合同的签订、续订;
4.负责员工的入职离职办理;
5.负责员工人事档案的管理;
6.完成公司的日常行政管理工作(如考勤统计、办公用品采购、办公环境维护等);
7.完善公司行政工作流程规范,制度修订及日常监督管理;
8.组织协助公司集体活动、年会等工作,妥善安排外来人员的到访接待工作;
9.与大厦物业对接相关事务;
10.协助处理其他相关事务。
任职资格:
1.品貌端庄,性格开朗,积极上进,对待工作认真负责;
2.责任心强有良好的团队合作精神,工作细致,吃苦耐劳,虚心好学;
3.熟练使用office等办公室软件;熟悉文书、表格、档案的管理;
4.大专学历以上,一年工作经验以上。
符合下列条件者优先:
1.具备一定写作能力者;
2.熟悉人事相关工作者;
3.有建筑行业工作背景者;
4.掌握英语者。
其他福利:
五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、节日福利、定期体检、员工旅游