岗位职责：
1）协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
1）协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
（2）协助总经理进行日常经营管理工作；
（3）跟踪公司各项经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
（4）安排各项会议、主题会议的日程与议程，跟进落实有关会议决议；
（5）负责公司企业文化、战略发展的规划实施，组织开展企业文化工作；
（6）完成总经理交办的其他任务。
2、任职资格：
（1）专业要求：设计相关专业、法律、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历， MBA、研究生学历优先 ；
（2）从业要求：3年以上公司中高层管理经验，有同行业经验优先；
（3）培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训优先。
（4）35-45岁之间，172cm以上，形象气质佳 ；
（5）知识结构较全面，具有丰富的管理经验，掌握法律及财务方面的知识，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
（6）具有较强的决策分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力
（7）责任心、事业心、抗压能力强，具有良好的团队协作精神
（8）为人诚实可靠、品行端正，性格成熟自信、思维活跃、做事严谨
（9）语言表达能力优异，文字功底扎实，综合素质强