岗位职责:
1、人力资源模块工作:招聘工作、薪酬管理、员工关系、福利管理等;
2、负责采购、办公室管理、档案管理、饭堂及宿舍管理等行政日常工作;
3、起草所负责模块的制度、流程并宣贯实施;
4、负责下属公司阶段性人力行政管理工作。
岗位要求:
1、全日制统招本科,人力资源管理或相关专业;
2、3年以上规模化集团公司工作经验,上市公司、全国化布局的公司优先;
3、熟悉国家劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
6、能适应长期出差。