1、企业管理、行政管理、人力资源管理、中文、法律等相关专业本科以上学历;
2、8 年以上本职工作经验,熟悉深圳有关人事、劳动法规,相关政府部门办事规程;
3、熟悉国家各项人事政策、企业有并政策法规,熟悉现代人力资源管理理念和理论基础,精通现代化企业人力资源管理模式和各个职能模块的工作;具有较强的计划与执行能力和独立工作能力;
4、具备较高的综合素质,有优秀的口头和文字表达能力;有较强的组织、协调和领导能力;
5、良好的敬业精神和职业道德操守,工作努力、积极进取,有高度的工作责任感和良好的团队合作精神;
6、拥有3年以上同行业工作经历者优先。