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公司简介

 南通三建企业简介


黄海之滨,长江之北,有一座美丽的城市——江苏海门。

在这片江风海韵滋养的土地上,生活着一群以技艺闻名,责任为先,造福民族的“建筑人”。一百年前,他们闯上海、走南洋,成为“现代建筑工人”中的先行军和佼佼者。建国后,他们积聚智慧与力量,于1958年创建“国营海门县建筑公司”(即南通三建前身),并在祖国的改革大潮与一轮轮经济建设契机中蓬勃发展,迅速提升。1978年,南通三建积极响应国家援建大庆的号召,挥师东北,进驻大庆,以“吃三睡五干十六”的创业精神,在“北大荒”开启了艰苦的创业历程。1983年,南通三建首次进入国际市场,并以“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的工作作风,成为“闻名遐迩、享誉国际”的建筑劲旅,成为海门“建筑之乡”的首席名片。

2004年,南通三建由国有企业改制重组成为民营企业,目前,已发展成为以建筑施工为基础,融投资运营、海外经营等为一体的大型综合性现代建筑产业集团,下辖地区公司及全资、控股子公司40多家,拥有建筑工程甲级设计公司,施工范围涵盖房建、机电、装饰、市政、公路工程等领域。拥有房屋建筑施工总承包特级资质,13个一级资质以及多个其它施工资质;具备对外承包工程和劳务合作经营权、对外援助成套项目施工A级实施企业资格,施工队伍遍及全国28个省、市、自治区的北京、上海、广州、青岛、大连、西安等120多个大中城市以及美国、俄罗斯、澳大利亚、泰国、新加坡、印度尼西亚、柬埔寨、安哥拉、也门等30多个国家和地区。公司先后创获铁人王进喜纪念馆、青海省电信公司办公大楼、上海市闸北区文化馆、上海御桥小区、大庆勘探开发研究院实验中心及外系统建设工程等34项鲁班、国优奖工程,参建了北京奥运会场馆、上海虹桥机场航站楼、东方明珠电视塔、上海金茂大厦、杨浦大桥、卢浦大桥、南京紫峰大厦、世博会意大利馆、苏州东方之门,以及欧洲第一高楼——俄罗斯联邦大厦、科威特皇宫等一大批标志性建筑。曾获得“创鲁班奖工程特别荣誉企业”、“创鲁班奖工程突出贡献企业”、“国家优质工程奖设立三十周年先进单位”、“全国工程建设质量管理优秀企业”等荣誉。2013年,公司获评“中国驰名商标”、“中国品牌文化影响力十大最具价值品牌”,成为“中国筑行业标杆”,被誉为“中国最具改革与发展代表性的10家建筑企业之一”。

母公司(南通三建控股公司)荣列“中国企业500强”第194位,“中国民营企业500强”第34位、 “中国承包商80强”第8位,公司荣列“中国建筑业竞争力200强企业”第9位、“ENR全球最大250家工程承包商”第35位、“江苏省建筑业竞争力百强企业”第一名,蝉联“全国优秀施工企业”、“全国建筑业先进企业”、“全国工程建设诚信典型企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国信用评价AAA级信用企业”等国家荣誉称号。

“潮平两岸阔,风正一帆悬。”历史,记录了三建人筚路蓝缕的艰辛创业征程;历史,印证着三建人力微任重背后的坚实足迹;历史,期待着三建人从辉煌迈向卓越的璀璨蜕变!在新一轮发展中,南通三建继续秉承 “用心营造美好未来”的企业核心价值观,围绕建设“幸福三建,伟大三建”、打造“千亿集团,百年企业”的主题,坚持“围建而不唯建”的经营理念,实施“管理升级、市场升级、技术升级、资本升级”战术,实现全产业链经营,运用“大基建+”的模式,“互联网+”的思维,“金融+”的手段,致力高新技术研发,坚定产融结合之路,推进建筑产业现代化,响应“一带一路”战略,加快建成具有国际竞争力的特大型现代综合建筑产业集团,推动集团从“中国企业500强”向“世界企业500强”宏伟目标迈进,建设成为深受社会尊敬的伟大企业。



江苏南通三建集团股份有限公司第76工程处是集团公司前3强队伍。工程处依托集团大三建平台,经营定位高端市场。在品牌建设、标准化施工、运营管理等方面不断探索,推陈出新,提高市场定位并致力寻求相同价值观的业主,扩大每个合作项目的市场和社会影响力。我们始终坚持质量兴企,强化专业化运作,提升精细化管理水平,积极打造绿色、精品、智慧的建筑,携手共创行业高端品牌。应用BIM+VR技术进行施工现场管理,采用无人机航拍制作项目宣传片。

2010年自进驻河南市场,先后承建10多个项目,包括76工程处漯河建业贰号城邦、水投西溪花园、樱桃郭社区、合信国际广场、漯河液压配套标准化厂房、长葛华夏幸福基业、汝州吴洼安置房、汝州水园书乡、汝州沐心小镇等项目,总建筑面积约222万平方米,总造价约40亿元。

16年度全年观摩人数超2万人,企业、单位组织观摩约400家。17年度先后由南通德胜、沁阳市质监站、康桥地产等10家企业前来观摩交流经验。近三年所有施工项目获得省文明工地多项。

76工程处注重创新与发展,专注打造建筑行业的奢侈品牌,只服务于要求严格的客户,以差异化的品牌优势,重塑的南通三建形象在中原大地强毅崛起,让企业与客户的品牌愿望演绎成为现实,现已形成自己独特的管理理念及机制。